現如今日本養老（介護）有著世界最健全的管理體系，截止到2018，日本國厚生勞動省稱，日本國65歲之上的老年人占比為28.1%，居全球第一位。預估到2040年，老年人占比將做到35.3%。在大家的理想化中60歲之上人口數量>10%，65歲之上人口數量>7%人口老齡化占比是理想化情況，另外日本國具備比較發達的老年產業（養老服務核心理念、養老制度等），因而掌握、學習培訓日本介護的技術性和崗位對以老年人服務項目為技術專業的學員而言頗有好處。12月4日，親睦家介護部責任人閻晨前去當代教育管理中心進行了一場主題風格為：日式風格介護在中國發展探尋的學術論壇會，閻晨教師做為本次學術論壇會的授課人與學生們當場互動交流答疑解惑。

閻晨

閻晨教師親睦家學苑醫養管理中心介護責任人，新任親睦家老年醫院介護部、養生旅游區負責人，客戶服務中心責任人，新里社區養老服務有限責任公司總經理。

日本筑波大學社會心理學研究生，關鍵從業精神實質健康保健及社會發展福址區域性有關科學研究和實踐活動工作中，去日本筑波福址管理中心及日本介護老人保健組織工作中五年，任幼兒托管部責任人，善于認知癥老年人技術專業照料；了解中國和日本養老服務當場用戶體驗設計與工作人員塑造，對當場管理與服務、質量管理和介護團隊協作及學習培訓擁有 豐富多彩的社會經驗。

閻晨教師在溝通交流講到：“在大家一貫意識中，中國護理員一般是去老人里照顧病重的老年人，或是去醫院、養老院做“服侍”老年人的工作中。實際上日本介護工作中精英團隊分工合作，幫助護理人員平時醫護工作中，分配各類輔助健康體檢，紀錄身心健康數據信息，具體指導老年人自動式醫護儀器設備應用，每天飲食營養分配和定時執行巡視老年人的睡眠質量歇息、幫助進餐、幫助變換姿勢、移乘、體能訓練方法、康復治療休養等工作中。是否差別非常大呢？有木有覺得到非常的溫暖，老大家每日除開一切正常的照料，早上和中午會各自有勞作課、音樂欣賞課、游戲時間這些。親睦家學苑醫養管理中心更是以國際性通用性“獨立援助”標準為服務宗旨，關鍵 3 2“Care Manager”經典升級之作，為年長者出示高超的介護技術咨詢及溫暖的人性化服務服務項目。親睦家身心健康學苑也早已運輸多批號的我國介護工作人員前去日本國開展加強學習。

現階段，在我國60歲之上的老年人占到17.3%，未來十年預估可做到25%，在我國陸續頒布了多種現行政策來減輕這個問題。現階段不管尺寸大城市，介護工作人員遭遇這很多空缺，介護這一崗位來日可期。