做為一暄養(yǎng)生旅游團隊建設(shè)活動的特點之一，公司趣味運動集競技體育、休閑活動、健身保健等綜合性于一體的全新升級趣味性訓(xùn)煉主題活動，讓公司員工從平時繁雜的工作上得到釋放出來，激起團結(jié)協(xié)作和勇于努力的精神實質(zhì)。今年10月30日中午18:30，成都金牛區(qū)養(yǎng)老院一暄養(yǎng)生旅游全體人員齊聚一堂，舉辦了職工團隊建設(shè)活動。此次主題活動提高了一暄養(yǎng)生旅游公司塑造職工團結(jié)一致、緊密配合、戰(zhàn)勝困難的團隊意識。

養(yǎng)老服務(wù)工作人員的工作職責(zé)是很繁雜的，以便確保院中老年人一切安好，養(yǎng)老院的職工們務(wù)必時刻維持高寬比的警覺，工作內(nèi)容的獨特性造成 職工神經(jīng)系統(tǒng)必須時刻崩緊不可以釋放壓力。但就算是設(shè)備也是有停息的情況下，更何況是人狼大戰(zhàn)的人。因而，公司舉行趣味運動能夠幫職工在工作之余緩解下工作壓力，增強活力與信心，在玩樂中感悟幸福并提高公司信任感與榮譽感。

主題活動盡管僅有短短的一個多鐘頭，卻給到場的全部工作人員留有了刻骨銘心的印像和感受，帶來大家大量的是啟迪和思索，進(jìn)而獲益于將來的養(yǎng)老服務(wù)工作中與生活。主題活動剛開始以前，最先是對院中的優(yōu)秀團隊開展了嘉獎，評比了養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)標(biāo)兵，對主要表現(xiàn)突顯的優(yōu)秀團隊與精英團隊開展了嘉獎，謝謝她們?yōu)楣景l(fā)展所努力的勤奮。表彰會上胡校長發(fā)布了成都市養(yǎng)老院一暄養(yǎng)生旅游的將來贈言，然后，優(yōu)秀團隊意味著與大伙兒共享了工作中的工作經(jīng)驗和感受。

表彰會完畢以后，開始了趣味運動手機游戲——瞎子背跛子，大伙兒積極參加主題活動主動性很高。現(xiàn)場選六名職工，三男三女，男員工背女員工，男員工當(dāng)“瞎子”，用防護(hù)口罩蒙上雙眼，女員工扮“跛子”，為“瞎子”引導(dǎo)路，繞開路樁，撿到地面上的花瓣為贏。在第一輪的游戲里面，因為“跛子”沒有跟“瞎子”做一切提醒，造成 “瞎子”上氣不接下氣地身背“跛子”海底撈針一樣亂找花，搞笑的姿勢引來到場的人開懷大笑。

第一輪比賽終止以后，在歡歌笑語閑暇大伙兒感觸頗深，由于“跛子”和“瞎子”在沒有溝通交流的狀況下，即便很勤奮也沒有辦法能夠更好地達(dá)到目標(biāo)。一個有意思的游戲，讓大伙兒意識到在日常事務(wù)中一個領(lǐng)導(dǎo)者精英團隊的組員，必須創(chuàng)建一個對外開放、有效溝通自然環(huán)境是多么的的關(guān)鍵。

擁有前車可鑒，在接下去的第二輪游戲里面，“跛子”剛開始為“瞎子”引路了。在“跛子”的引導(dǎo)下，“瞎子”迅速地繞開阻礙物，圓滿尋找總體目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)，當(dāng)場傳來了一陣陣歡呼聲。在我們挑選互相溝通交流合作，精英團隊組員所產(chǎn)生的高效率將獲得極大提高。因此 合理地溝通交流不但能夠激勵精英團隊組員中間的信賴，降低矛盾，提升生產(chǎn)主力，還能夠提高精英團隊的團隊的凝聚力。

一個精英團隊和公司管理的核心是溝通交流，因為一個人的勤奮所產(chǎn)生的動能是比較有限的，而維持有效溝通才可以讓精英團隊更進(jìn)一步。杰克韋爾奇以前說過：“管理方法便是溝通交流、溝通交流、再溝通交流?！?，溝通交流是圍繞企業(yè)經(jīng)營管理主題活動每一個階段的關(guān)鍵工作中。根據(jù)此次主題活動，讓成都金牛區(qū)養(yǎng)老院一暄養(yǎng)生旅游進(jìn)一步加重了公司文化的基本建設(shè)。不斷優(yōu)良有效溝通，構(gòu)建了一暄公司文化臺階，對提升一暄養(yǎng)生旅游公司文化的可操作性，推動職工對一暄泛家文化的認(rèn)可具備關(guān)鍵實際意義。