朋友與年長者們嘴中的付同時，性格外向能擔(dān)事，一直用微笑感柒身邊人；她仔細(xì)有耐心，甘于奉獻(xiàn)，待年長者如家人，是年長者們暖心的“閨女”，是讓親屬安心的“保心丸”。年長者們常夸她仔細(xì)又有使命感，內(nèi)心也特別好，是大伙兒心里“最靠譜的付負(fù)責(zé)人”。采訪中，大家發(fā)覺，付同時一直下意識的立在年長者與親屬的視角對待難題，以誠待人，以真心實意與真心實意獲得大伙兒的信賴。

心懷夜交藤，起緣九如

付同時沒來九如城齊河康養(yǎng)中心以前，在一家醫(yī)院門診做了婦產(chǎn)科，20多年正中間從沒中斷。自小受家庭氛圍的危害，她爸爸常常說：“做人要誠實誠信，辦事要安穩(wěn)，多做好事，要是對自身和他人好的有益的，大家就要做”，醫(yī)師和養(yǎng)老服務(wù)人全是給別人與家庭送去愛的傳遞者。

風(fēng)正時濟，自當(dāng)破浪啟航

初到九如城她心里是十分認(rèn)同的，早已想要自身的此生，去做好自己喜愛做的事兒，我國句俗話“百善孝為先。養(yǎng)老服務(wù)工作也就是種地得谷，尊老得富的事兒，為自己和親人積福氣德，以前沒有尋找心里令人滿意的養(yǎng)老院，謝謝九如城給她構(gòu)建了一個服務(wù)平臺。

剛趕到九如城齊河院，再加張總、夢丹、洪雪瑤，保安老師傅總共10人，樓房屋子，服務(wù)廳，公司辦公室和大院子里都處在開墾期室內(nèi)裝修情況，別的工作中沒有進(jìn)行。

到院后，在張總的領(lǐng)著下，八個人確立分崗，但分崗不分戶，碰到困難相互商議來解決困難，先整理崗位工作職責(zé)必須多少人，溶解關(guān)鍵點，在對外開放招兵買馬，優(yōu)先選擇入取優(yōu)秀人才，各司其職，她盡管面試醫(yī)護(hù)崗，但早期全是身兼多職，什么事情都做。

最初把工作中之重放到宣傳策劃上邊，那樣樓房邊室內(nèi)裝修邊宣傳策劃。工作上沒有國家法定假日，沒有周末，沒有準(zhǔn)時下班了點，宣傳策劃八大小區(qū)、城市廣場、銷售市場，踏遍附近縣里街頭巷尾，頂著太陽，冒著風(fēng)吹雨打，張總常常說，“我們都是開墾期，要節(jié)約開支，在做事中，能不花錢的不花錢，少掏錢辦大事兒，家居過生活不易。之后掏錢的地區(qū)多得是”，大伙兒了解領(lǐng)導(dǎo)干部的苦處自主創(chuàng)業(yè)不易，以便更強迅速地促進(jìn)工作進(jìn)展，小伙伴們使用自身的資源去做各種各樣對工作中有益的事兒，尤其是在招聘護(hù)士和養(yǎng)老護(hù)理員的情況下，碰到了許多 艱難和各種各樣挫敗。最終，歷經(jīng)一個多月的勤奮，終于處理那時候的迫在眉睫，在四月末各崗工作人員基礎(chǔ)及時開始營業(yè)。

五月初，院子邁入了九如城齊河院的第一位年長者。接下去的生活，付同時領(lǐng)著醫(yī)務(wù)科的護(hù)理人員和養(yǎng)老護(hù)理員開展護(hù)理培訓(xùn)，另外健全醫(yī)務(wù)科服務(wù)項目內(nèi)容，應(yīng)急方案等各項任務(wù)，立即給年長者和親屬溝通交流處理具體中存在的不足，根據(jù)大家的專業(yè)服務(wù)來提高宣傳策劃力，住房率這些，迄今已搬入50位年長者。

任重而道遠(yuǎn)，還需策馬揚鞭

在養(yǎng)老服務(wù)的道上擁有各種各樣事，它如同個五味瓶，酸甜苦辣，付同時感受深刻的便是失智年長者的醫(yī)護(hù)及親屬了解。在齊河這一小縣城里。95%的親屬不贊成失智這一病，她們就覺得人老了，提及失智老年人很多人的印像便是語言模棱兩可。眼神渙散，無分辨工作能力記憶減退。

陳祖父便是一個失智年長者。早期祖父自身的物品亂堆亂藏養(yǎng)老護(hù)理員剛給他們穿上新衣服，他就脫掉藏起來，藏的臟衣服到處都是，有時把自己尿倒在自身的褥子上。

吃不完的飯常常裝在衣服褲子袋子里帶到屋子，陳祖父還常常拿張祖父的衣服褲子穿在自身的的身上。陳祖父最愛院子里的花束，他還常常不管不顧養(yǎng)老護(hù)理員的勸說去摘花束，十分風(fēng)險，親人來的情況下常常撞上。他親人對大家的服務(wù)項目很不滿意，每一次來斥責(zé)大家的養(yǎng)老護(hù)理員，隨后去找院中領(lǐng)導(dǎo)干部埋怨醫(yī)護(hù)不及時這些。她聽了之后一開始很憋屈，感覺努力了許多 ，最終無法得到親屬的了解。

那一段時間她的心態(tài)很消沉，內(nèi)心很擔(dān)心。最終靜下心來思索了一下，對于失智老年人的掌握，包含醫(yī)護(hù)是不太好的。最先她詳盡了解了陳祖父的狀況，老年人全是有情感需求的，會反復(fù)姿勢來表述他的規(guī)定，例如溫暖，安全性。必須醫(yī)護(hù)人員根據(jù)老年人的姿勢神情去觀查失智老年人要想表述的事兒，依據(jù)老年人的喜愛對事情作出分辨。

掌握后，對陳祖父作出了仔細(xì)的照料，她會每日都去陳祖父屋子給他們聊聊天。扶他的肩部，給他們摘他最愛的花束。吧啦吧生活中，照料他時間長了，祖父把她當(dāng)做自身的閨女。付同時說：“有一次她閨女和老伴看來他，趕到他旁邊，他卻不認(rèn)識到底是誰。我恰好趕到祖父大門口，他的目光在人縫中透過回來，對這我笑了、發(fā)自肺腑的笑，笑的那般的當(dāng)然。口中邊說邊站了起來，拉著我手說，走咱回家吃飯去”。那時候他閨女和老伴兒都痛哭，說：大家所做的比大家當(dāng)子女做的都好，你看看他光認(rèn)識你，連大家親人都不認(rèn)識了。付同時領(lǐng)著精英團隊對于失智陳祖父的情醫(yī)護(hù)作出了調(diào)節(jié)。從親人不理解到令人滿意，歸還院中醫(yī)務(wù)科送過來了錦旗標(biāo)語。

九如城做為一個髙速發(fā)展趨勢中的公司，所屬制造行業(yè)的技術(shù)專業(yè)工作人員空缺極大。像付同時這類新員工入職之初，就被各種各樣目不暇接的磨練推著迅速發(fā)展的狀況，在九如城并并不是個案。

可是，針對九如城的全部職工而言，授命于關(guān)鍵期，與其說一種氣魄或膽量，倒不如說是一種心態(tài)和挑選。把握機會，主動進(jìn)攻，雖然不一定會獲得非常大的造就。但針對能扛事、敢提升舒適圈、要想更有一番做為的人來講，這類歷經(jīng)可能是更新自身最好是的方法。