日本國(guó)茨城縣將要起動(dòng)一項(xiàng)示范新項(xiàng)目，讓身心健康年長(zhǎng)者做為“護(hù)理助手”參加組織 醫(yī)護(hù)工作中，以減輕醫(yī)護(hù)一線人員不足的難題。這種身心健康年長(zhǎng)者將被外派到各醫(yī)護(hù)組織 ，從業(yè)比如整理床鋪、環(huán)境衛(wèi)生清理等工作中，讓醫(yī)護(hù)福址師等技術(shù)專業(yè)工作人員能能夠更好地致力于淋浴醫(yī)護(hù)等技術(shù)專業(yè)度較高的做好本職工作。護(hù)理助手的征募工作中將于五月底剛開(kāi)始，最開(kāi)始的一個(gè)月由茨城縣政府部門(mén)承擔(dān)招騁并對(duì)工作人員開(kāi)展在職進(jìn)修。新項(xiàng)目將開(kāi)啟地域診療醫(yī)護(hù)綜合性確保股票基金，2020年總體目標(biāo)向各組織 外派100名小助手。

在醫(yī)護(hù)一線，除開(kāi)照料年長(zhǎng)者淋浴、上廁所、用餐等必須專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)工作中以外，也有相近清理、分餐制、整理床鋪等不直接接觸被醫(yī)護(hù)者的人體，也不用有關(guān)資質(zhì)或工作經(jīng)驗(yàn)的工作中。

此項(xiàng)目地起動(dòng)致力于為本地有工作中心愿的身心健康年長(zhǎng)者出示能夠一展身手的機(jī)遇，另外為技術(shù)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員分?jǐn)傄徊糠止ぷ髦校猿鍪靖咂焚|(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目。

征募目標(biāo)以60歲之上退休職工和家庭婦女主導(dǎo)，沒(méi)有技術(shù)專業(yè)資質(zhì)層面的規(guī)定。以便提升參與性，工作中時(shí)間設(shè)置為每星期約12小時(shí)。護(hù)理助手將被外派至茨城縣內(nèi)的每家非常保養(yǎng)院等養(yǎng)老院，工作中時(shí)間數(shù)最多為一個(gè)月，基本工資限制1000日柱。

外派期完畢后，假如協(xié)商一致，組織 層面將立即聘請(qǐng)?jiān)撟o(hù)理助手。對(duì)組織 而言不但能降低了人力資本成本費(fèi)，免除了許多 繁雜的招騁辦理手續(xù)，也不會(huì)造成介紹費(fèi)。

在社會(huì)老齡化快速發(fā)展趨勢(shì)的情況下，醫(yī)護(hù)一線長(zhǎng)時(shí)間具有人員不足的難題。依據(jù)茨城縣的估算，2030年全鄉(xiāng)大概必須48,000名醫(yī)護(hù)人員，假如以如今的狀況發(fā)展趨勢(shì)下來(lái)預(yù)估將有7,000個(gè)職位缺口。

縣福址優(yōu)秀人才確保室的責(zé)任人表明：“大家方案最先減少進(jìn)到醫(yī)護(hù)一線工作的難度系數(shù)，隨后為這些在觸碰了醫(yī)護(hù)工作中后想要再次發(fā)展趨勢(shì)的人出示適用”。

From《茨城新聞》

﹡《東瀛觀察》是長(zhǎng)友社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)公司發(fā)布的一檔自媒體平臺(tái)頻道，本頻道聚焦點(diǎn)于日本國(guó)養(yǎng)老行業(yè)，致力于觀察學(xué)習(xí)深層人口老齡化的日本社會(huì)，為您出示全新的日本養(yǎng)老行業(yè)資訊、新技術(shù)應(yīng)用、新理念，為解決我國(guó)即將來(lái)臨的人口老齡化出示效仿與思索。

—————————————-

長(zhǎng)友社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)集團(tuán)公司——關(guān)心年長(zhǎng)者，友好養(yǎng)老服務(wù)

Aging-Friendly Senior Care Service Group

養(yǎng)老院｜CCRC小區(qū)｜輔具兼容與租賃｜家居更新改造