從上海市市社保局掌握到，依照市委市政府、市人民政府統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步緩解公司壓力，上海市將推行再次分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用、分階段減少工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用、擴(kuò)張失業(yè)險(xiǎn)援企穩(wěn)崗現(xiàn)行政策范疇等對(duì)策。這也是自2013年10月至今，上海市第四次減少社保繳納占比。
這么多年什么社保費(fèi)率降低了?對(duì)員工的拿到薪水是什么危害呢?跟隨院長(zhǎng)看來(lái)一下吧
1、再次分階段減少下崗保險(xiǎn)費(fèi)用
2、分階段減少工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用
1、2013年10月
上海市調(diào)節(jié)城鎮(zhèn)職工社保中的養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗和生孕保險(xiǎn)費(fèi)用水準(zhǔn)，整體利率下降2.五個(gè)點(diǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金率企業(yè)交費(fèi)一部分下降一個(gè)點(diǎn);
診療保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)交費(fèi)一部分下降一個(gè)點(diǎn);
下崗保險(xiǎn)費(fèi)用下降0.七個(gè)點(diǎn)，在其中企業(yè)交費(fèi)一部分下降0.兩個(gè)點(diǎn)，本人交費(fèi)一部分下降0.五個(gè)點(diǎn);
生孕保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)交費(fèi)上漲0.兩個(gè)點(diǎn)。
2、2016年1月
上海市調(diào)節(jié)城鎮(zhèn)職工社保中的養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)險(xiǎn)交費(fèi)水準(zhǔn)，整體利率下降2.五個(gè)點(diǎn)。
此外，自2015年10月1日起，上海市工傷險(xiǎn)推行領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)利率，并依據(jù)用人公司工傷險(xiǎn)支繳率和安全事故發(fā)病率等要素推行波動(dòng)利率。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金率企業(yè)交費(fèi)一部分下降一個(gè)點(diǎn);
診療保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)交費(fèi)一部分下降一個(gè)點(diǎn);
下崗保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)交費(fèi)一部分下降0.五個(gè)點(diǎn)。
3、2017年1月1日至2018年4月30日
上海社保整體利率降低了一個(gè)點(diǎn)。
失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比0.五個(gè)點(diǎn);
醫(yī)保企業(yè)交費(fèi)占比0.五個(gè)點(diǎn)。
以稅前收入8000元為例子↓
1、2013年10月前
員工繳完五險(xiǎn)后，拿到薪水為71二十元。企業(yè)應(yīng)交一部分296零元。
2、2018年5月1日—2019年4月30日
員工繳完五險(xiǎn)后，拿到薪水為7160元，比2013年少繳40元。企業(yè)應(yīng)交一部分2488元，比2013年少繳472元。
能夠發(fā)覺(jué)，上海市四次調(diào)節(jié)社保繳納占比，基礎(chǔ)調(diào)節(jié)的全是企業(yè)交費(fèi)一部分，員工交費(fèi)一部分調(diào)節(jié)并不大。
盡管此次調(diào)節(jié)的是公司交納的社保費(fèi)率，本人交納利率并沒(méi)有轉(zhuǎn)變，員工拿到的錢也不會(huì)提升，但從長(zhǎng)久看來(lái)，卻有益處。
華中師范大學(xué)公共事業(yè)管理學(xué)校副院長(zhǎng)鐘仁耀覺(jué)得，減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用，能夠提升公司對(duì)人力資本的聘請(qǐng)的總數(shù)，進(jìn)而有益于上海市全部的學(xué)生就業(yè)。
毫無(wú)疑問(wèn)的是，公司社保費(fèi)率的減少，會(huì)使社會(huì)保險(xiǎn)基金收益降低，但大伙兒能夠安心的是，本次執(zhí)行的減少社保費(fèi)率等對(duì)策早已過(guò)縝密計(jì)算和謹(jǐn)慎科學(xué)研究，不容易危害社會(huì)保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期性的可持續(xù)性，也不會(huì)危害繳納社保工作人員的個(gè)人社保工資待遇。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)，有關(guān)民生工程工資待遇水準(zhǔn)還會(huì)繼續(xù)平穩(wěn)提高。
