日本國厚生勞動省全新發布了五年一度的養老金制度的按時成本核算結果。以工作中40年的離休男士和全職的家庭婦女的構成的家中為標準，政府部門根據法律法規服務承諾養老保險金將不少于工作上男士均值月收入的50％。

在本次發布的財政局結轉中，將來的養老保險金信用額度將依據薪水提高、勞動者人口總數等六種經濟發展場景估計，并將進一步科學研究政府部門是不是能保證 做到服務承諾的50％。

依照2020年的狀況看來，所述實例家中的養老保險金信用額度為每個月22萬日元，為工作上男士均值月收入35.7萬日元的61.7％。

依據本次的結轉，假如將來經濟增長率做到“中等偏上”的0.4％，則2050年的養老保險金信用額度將為工作上男士月收入的50.8％，湊合做到服務承諾的50％，這一水平預估將保持到2115年。

另一方面，假如社會經濟發展止步不前，乃至年增長率做到負0.5％，則到2050年，養老保險金信用額度占比將變成46.9％，沒法做到政府部門服務承諾的50％，到2115年將降到36.5％。

厚生勞動省科長對于此事結果表述說：“基礎可以確定在經濟發展穩步增長和確保人力資本參與度的狀況下，能夠 得到50％之上的養老保險金確保，這一水平可基礎保持一百年。”

本次結轉還發布了增加養老金的相應措施，比如提升公司做兼職職工總數、激勵大齡群體再次工作中，而且有方案將現階段領到養老保險金的起止年紀從“七十歲”增加至“75歲”。厚生勞動省還將再次探討養老金制度的修定。

From《Nippon News Network(NNN)》

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