日本國(guó)厚生勞動(dòng)省全新發(fā)布了五年一度的養(yǎng)老金制度的按時(shí)成本核算結(jié)果。以工作中40年的離休男士和全職的家庭婦女的構(gòu)成的家中為標(biāo)準(zhǔn),政府部門(mén)根據(jù)法律法規(guī)服務(wù)承諾養(yǎng)老保險(xiǎn)金將不少于工作上男士均值月收入的50%。
在本次發(fā)布的財(cái)政局結(jié)轉(zhuǎn)中,將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金信用額度將依據(jù)薪水提高、勞動(dòng)者人口總數(shù)等六種經(jīng)濟(jì)發(fā)展場(chǎng)景估計(jì),并將進(jìn)一步科學(xué)研究政府部門(mén)是不是能保證 做到服務(wù)承諾的50%。
依照2020年的狀況看來(lái),所述實(shí)例家中的養(yǎng)老保險(xiǎn)金信用額度為每個(gè)月22萬(wàn)日元,為工作上男士均值月收入35.7萬(wàn)日元的61.7%。
依據(jù)本次的結(jié)轉(zhuǎn),假如將來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率做到“中等偏上”的0.4%,則2050年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金信用額度將為工作上男士月收入的50.8%,湊合做到服務(wù)承諾的50%,這一水平預(yù)估將保持到2115年。
另一方面,假如社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展止步不前,乃至年增長(zhǎng)率做到負(fù)0.5%,則到2050年,養(yǎng)老保險(xiǎn)金信用額度占比將變成46.9%,沒(méi)法做到政府部門(mén)服務(wù)承諾的50%,到2115年將降到36.5%。
厚生勞動(dòng)省科長(zhǎng)對(duì)于此事結(jié)果表述說(shuō):“基礎(chǔ)可以確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步增長(zhǎng)和確保人力資本參與度的狀況下,能夠 得到50%之上的養(yǎng)老保險(xiǎn)金確保,這一水平可基礎(chǔ)保持一百年。”
本次結(jié)轉(zhuǎn)還發(fā)布了增加養(yǎng)老金的相應(yīng)措施,比如提升公司做兼職職工總數(shù)、激勵(lì)大齡群體再次工作中,而且有方案將現(xiàn)階段領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的起止年紀(jì)從“七十歲”增加至“75歲”。厚生勞動(dòng)省還將再次探討?zhàn)B老金制度的修定。
From《Nippon News Network(NNN)》
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