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江西養老高管培訓班|普親養老院分享養老服務提質經驗

10月22日-24日,江西省民政廳組織的“全省養老機構高級管理人才培訓班”在南昌開班。撫州市普親臨川老年養護中心站長蔣敏作為普親代表,在現場進行了《以專業樹品牌 以專注樹標桿——打造高品質養老服務企業》的主題演講,分享了普親在提高養老服務質量上做出的嘗試和經驗。

10月22日-24日,江西民政廳機構的“我省養老院高級管理優秀人才培訓機構”在南昌市開課。

撫州市普駕臨川老年人養護中心網站站長蔣敏做為普親意味著,在現場開展了《以專業樹品牌 以專注樹標桿——打造高品質養老服務企業》的主題風格演說,共享了普親在提升養老服務服務水平上作出的試著和工作經驗。

超出180位養老行業同事參加本次學習培訓,緊緊圍繞養老行業發展趨勢現況和變化趨勢、養老院當今存在的不足、社區養老服務相關政策措施等話題討論,并聯系實際實例,開展深層討論和心得分享。

普親做為一家品牌連鎖社區養老服務公司,現階段在全國性10個省(市轄區)合理布局長期性照料組織30多家,門診量近5000張,早已變成朝向失能老人失智老人的品牌連鎖養老服務知名品牌。

撫州市普駕臨川老年人養護中心便是普親與撫州市政府在公共建筑私營新項目的一次協作試著。蔣敏以養護中心為實際實例,講解了普親在適老化設計方案、專業評估、人性化照料方案和多課程照料精英團隊等層面的連鎖管理特點內容。

現階段在我國人口老齡化水平加速,失能老人失智人口數量快速提升,解決社會老齡化的形勢嚴峻,關鍵是有系統化、專業化的社區養老服務優秀人才。

蔣敏從照料文化藝術的“軟遺傳基因”學習培訓和規范系統化的醫護技術培訓2個方位開展了學習培訓社區養老服務優秀人才的心得分享。她表明,普親的人才培養工作中全是依照規范化開展,內容細膩,規定嚴苛,現行標準的機構培訓、企業內部培訓、外界學習培訓、培訓中心、校企合作辦學等學習培訓方式已經搭建普親多方位、多層面、一體化的優秀人才企業培訓體系。

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