為積極推進寶山區(qū)社區(qū)養(yǎng)老服務工作中身心健康發(fā)展趨勢，探尋家居和社區(qū)養(yǎng)老服務新模式，3月14日至3月17日，區(qū)長李雅平領著區(qū)民政、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)整體規(guī)劃資源局、區(qū)衛(wèi)生健康委及其控江街道社區(qū)、殷行街道等有關領導成員，赴江西南昌和江蘇南京學習培訓調查社區(qū)養(yǎng)老服務工作中。

調研組一行先前去江西南昌調查紅谷灘新區(qū)普賢鄰里中心、天同養(yǎng)老院和江西民政部門院校。李雅平強調，打造出一支融入社區(qū)養(yǎng)老服務快速發(fā)展趨勢規(guī)定的高質量管理方法人才團隊是社區(qū)養(yǎng)老服務工作中的關鍵驅動力。寶山區(qū)在養(yǎng)老服務人才團隊基本建設上，要積極主動引進高校資源，根據職業(yè)技能培訓、引進人才、科研等方法與各界人士進行普遍深層次協(xié)作，吸引住杰出青年優(yōu)秀人才添加社區(qū)養(yǎng)老服務團隊，進一步提高養(yǎng)老護理員技術專業(yè)水準。

在江蘇南京，調研組依次調查了南京歐葆庭仙林國際性保養(yǎng)管理中心、福州鼓樓智能養(yǎng)老大互聯(lián)網運營調節(jié)管理中心和秦淮區(qū)悅華明洪武居家養(yǎng)老服務服務站，學習培訓居家養(yǎng)老醫(yī)院病床基本建設和居家養(yǎng)老服務管理體系，并與南京民政開展研討。大會上，李雅平強調，南京的養(yǎng)老服務工作中在居家養(yǎng)老服務目前的難題和困擾上獨辟蹊徑。社區(qū)養(yǎng)老服務“時間銀行”新項目根據現(xiàn)行政策總體設計方案，自主創(chuàng)新互幫互助養(yǎng)老模式，減輕社區(qū)養(yǎng)老服務能量緊缺分歧，根據全社會發(fā)展的參加來確保社區(qū)養(yǎng)老服務要求;在居家養(yǎng)老醫(yī)院病床基本建設層面，南京探尋了一條既克服養(yǎng)老服務商業(yè)用地焦慮不安又能完成養(yǎng)老服務醫(yī)院病床穩(wěn)步增長的發(fā)展趨勢途徑，合理地破譯了中心城區(qū)社區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展趨勢內存不足的“先天性缺點”，這種都值得黃浦區(qū)學習培訓參考。大會上，彼此就居家養(yǎng)老服務現(xiàn)行政策設計方案和服務項目方式、總量養(yǎng)老服務資源的做大做強運用、家中照料醫(yī)院病床基本建設等層面進行了深入交流。