張家港市養(yǎng)老院校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

9月11日-9月13日，由江蘇張家港市民政機(jī)構(gòu)，普親培訓(xùn)學(xué)校個性定制的養(yǎng)老院校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣布開課，20多位養(yǎng)老院校長共聚一堂，打開不一樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之行。

老師風(fēng)彩

唐文湘

普親集團(tuán)公司創(chuàng)辦人、老總，國家民政部全國性養(yǎng)老服務(wù)體系權(quán)威專家聯(lián)合會委員會，我國老齡化行業(yè)協(xié)會權(quán)威專家聯(lián)合會副主委，北京養(yǎng)老服務(wù)體系基本建設(shè)具體指導(dǎo)聯(lián)合會副主委。

講學(xué)內(nèi)容：“十三五”階段發(fā)展趨勢社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的構(gòu)思及提議

劉淑娟

英國科羅拉多高校醫(yī)護(hù)哲學(xué)博士、中國臺灣國防安全醫(yī)科院護(hù)理碩士，新任中國臺灣質(zhì)量標(biāo)章暨中國臺灣生技診療質(zhì)量獎核查委員會、中國臺灣長期性照料關(guān)愛研究會殊榮咨詢顧問、輔仁大學(xué)醫(yī)科院護(hù)理專業(yè)系專家教授。

講學(xué)內(nèi)容：長期性照料通識、養(yǎng)老院照料質(zhì)量控制與考核鑒定

趙博

我國醫(yī)護(hù)之聲創(chuàng)辦人、主管，紅楓葉老年產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)項目家醫(yī)護(hù)主管、東方醫(yī)院管理方法研究院副院長、國際醫(yī)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院專家教授、護(hù)理研究與實踐活動欄目權(quán)威專家、華醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)管理中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)威專家、原沈陽護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測中心負(fù)責(zé)人、沈陽醫(yī)學(xué)院附院護(hù)理部主任，數(shù)次受邀清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)療管理講課。

講學(xué)內(nèi)容：養(yǎng)老院內(nèi)控管理事務(wù)管理、養(yǎng)老院風(fēng)險防控與公關(guān)危機(jī)

陳偉霆

廣島大學(xué)大學(xué)院綜合性科研科學(xué)研究社會心理學(xué)博士研究生，關(guān)鍵學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課題研究為日本介護(hù)保險制度對家居照料者及組織照料者的危害。

講學(xué)內(nèi)容：日本國認(rèn)知癥介護(hù)在中國的實踐活動

付秀云

普親規(guī)范化聯(lián)合會實行文秘，綜合普親集團(tuán)公司各版塊規(guī)范化撰寫及歸納工作中。曾任普親海南省保養(yǎng)院校長、規(guī)范化部主管、海南省服務(wù)部負(fù)責(zé)人。

講學(xué)內(nèi)容：規(guī)范化在連鎖加盟養(yǎng)老院中的應(yīng)用

石宇峰

普親營銷經(jīng)理，2 年品牌連鎖養(yǎng)老服務(wù)公司市場營銷管理、品牌營銷策劃工作經(jīng)歷，8 年商品品牌營銷、知名品牌推廣活動策劃工作經(jīng)歷。

講學(xué)內(nèi)容：養(yǎng)老院的營銷戰(zhàn)略

何龍

普親人事部主管，國家一級人力資源資源優(yōu)化配置師，對人力資源管理管理體系提升和績效考核管理深化改革有深入分析，曾任好幾家大中型連鎖加盟公司人力資源管理主管。

講學(xué)內(nèi)容：養(yǎng)老院人力資源資源優(yōu)化配置

彭天拓

北京市云住養(yǎng)高新科技有限責(zé)任公司CEO，云住養(yǎng)是一個根據(jù)saas方式為養(yǎng)?組織出示軟件技術(shù)服務(wù)的服務(wù)平臺，該企業(yè)為中國好幾家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)公司出示信息化平臺的基本建設(shè)與維護(hù)保養(yǎng)。

講學(xué)內(nèi)容：養(yǎng)老院信息化規(guī)劃

專業(yè)學(xué)習(xí)

本次校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全部老師均有杰出的養(yǎng)老院實際操作工作經(jīng)驗，講課內(nèi)容緊緊圍繞養(yǎng)老院經(jīng)營管理多層次開展技術(shù)專業(yè)共享，包含養(yǎng)老院內(nèi)控管理操作實務(wù)、風(fēng)險防控與公關(guān)危機(jī)、規(guī)范化應(yīng)用、照料質(zhì)量控制與考核鑒定、營銷戰(zhàn)略、人力資源管理難題、數(shù)字化管理等內(nèi)容，課堂教學(xué)上老師學(xué)生互動交流經(jīng)常，氛圍熱情。

三天時間緊湊型的課程計劃，內(nèi)容圓潤豐富，老師們依據(jù)實踐活動從入門到精通地為養(yǎng)老院校長們解讀專業(yè)技能，教學(xué)內(nèi)容備受校長們的鐘愛。課后練習(xí)，校長們還就養(yǎng)老院的有關(guān)管理方法內(nèi)容和老師們開展了深層次的討論溝通交流。

課堂教學(xué)

我們的校長們授課可用心了，看這濃濃的手記！

學(xué)習(xí)交流

緊湊型的三天專業(yè)學(xué)習(xí)以后，校長們到普親主打產(chǎn)品的管理中心組織與小區(qū)組織開展現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)，對普親保養(yǎng)組織的適老化基本建設(shè)、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊文化建設(shè)、失能老人失智系統(tǒng)分區(qū)照料特點等開展了詳盡的掌握。

張家港市的養(yǎng)老院校長們詳盡地了解了普親保養(yǎng)院的老人工作能力評定、信息系統(tǒng)服務(wù)平臺、可視對講系統(tǒng)系統(tǒng)軟件、平時排班表等內(nèi)容，并和組織校長開展了深入交流。

年長者們已經(jīng)養(yǎng)老護(hù)理員的領(lǐng)著下做健美操，養(yǎng)老院校長們也添加了健美操的團(tuán)隊，和搬入年長者開展了熱情的互動交流。

學(xué)生感受

張家港市民政老齡辦負(fù)責(zé)人 徐海平

本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總體來說有三點感受：1.課程內(nèi)容滿滿的，三天日程安排的井然有序，課程內(nèi)容豐富多彩，聘用的教師十分技術(shù)專業(yè)，知識層面普遍，具有基礎(chǔ)理論，又有具體的養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)驗。2.內(nèi)容滿滿的，考慮周全，牽涉到養(yǎng)老院的各個方面，從基本建設(shè)到營銷推廣到經(jīng)營，從養(yǎng)老護(hù)理員到技術(shù)人員到CEO，包含了全部全過程。3.收獲滿滿，溝通交流互動交流，不遺余力，解釋了一些客觀性和人性化難題，對提高養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)水平有非常大的協(xié)助。

張家港市社會保障制度服務(wù)站 林偉

盡管僅僅短短的三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但主題鮮明，收獲頗豐。連鎖加盟養(yǎng)老院和大家公立養(yǎng)老院盡管在運(yùn)營模式、服務(wù)體系、營銷戰(zhàn)略等層面有很多不一樣，但針對規(guī)范化建設(shè)、內(nèi)控管理、風(fēng)險防控、品質(zhì)管理工作全是一致的，在這些方面，教師給了我們很好的解讀，普親也給了我們很好的示范性，大家備受啟迪。

張家港市楊舍鎮(zhèn)社會保障制度管理中心 錢紅賢

十分有幸能來報名參加張家港市民政機(jī)構(gòu)的普親培訓(xùn)學(xué)校長照管理知識培訓(xùn)，謝謝諸位權(quán)威專家細(xì)膩技術(shù)專業(yè)的解讀，要我獲益匪淺，回來后我將共享本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)精神實質(zhì)，因時制宜、揚(yáng)長補(bǔ)短。另外根據(jù)近幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也給了我和我區(qū)同行業(yè)校長溝通交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)遇，要我了解到自身在養(yǎng)老服務(wù)工作這條道路上任重而道遠(yuǎn)，特別感謝普親學(xué)校給了那樣一個溝通交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的服務(wù)平臺。

張家港市澳洋優(yōu)居壹佰 徐濤

三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過的十分豐富，課程計劃緊湊型而全方位，各個方面地了解了養(yǎng)老行業(yè)的現(xiàn)況和現(xiàn)行政策，也從入門到精通地發(fā)展了養(yǎng)老院紀(jì)律、營銷推廣和人事部門的管理方法，對我們自己組織的經(jīng)營有很多能夠 效仿的點，我能將此次獲得的工作經(jīng)驗和方式帶回家，與大量的朋友共享學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

張家港市華青養(yǎng)老公寓 聞清

特別感謝民政局出示了那么一次針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)遇，課程內(nèi)容對養(yǎng)老院從經(jīng)營管理、規(guī)范化、醫(yī)護(hù)到營銷推廣、人力資源管理各個領(lǐng)域都開展了詳盡的解讀，要我對養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營擁有新的了解。