我國的養(yǎng)老保險金在大的方位上沒有空缺，據國家人社部的數據信息顯示信息，到2019年底職工養(yǎng)老保險基金盈余有五萬，主要是我國存量資金劃轉，整體上是不缺錢的。如今外邊所廣為流傳的養(yǎng)老金缺口大，關鍵就是指2個層面：

一個是因為歷史時間的緣故，在我國的個人養(yǎng)老金帳戶是一直是高轉速的，這就終究了在我國養(yǎng)老保險金只有是拿年青人交納的養(yǎng)老保險金，去支付早已退休職工的養(yǎng)老保險金。而不是退休職工拿自身個人養(yǎng)老金賬戶上的錢應用。另一個是，像東北地區(qū)、大西北等極少數地域出現過收不抵支的空缺，可是總體上看，在我國養(yǎng)老保險金在收入支出上邊較為均衡，還略微盈利。

自然，養(yǎng)老金發(fā)放雖無近慮，卻有遠憂：一方面，我國早已進到人口老齡化，60歲之上的老年人口早已達到2.三億人口數量，占人口總數的17%，并且未來老人會愈來愈多，領到養(yǎng)老保險金的總數會愈來愈龐大。另一方面，在我國人口出生率卻在逐漸下降，九零后出生人數要比70、八零后少，而零零后又比九零后少。這樣一來，在崗職工總數越來越低，退休職工愈來愈多。最后，有可能產生年青人繳納的養(yǎng)老保險金沒法付款老人退休養(yǎng)老金的狀況。因此 ，現階段中國養(yǎng)老金缺口難題并不十分比較嚴重，但因為中國人口數量在年紀占比上的失衡，早晚養(yǎng)老保險金會產生很大的空缺。正由于這般，才有些人明確提出要延長退休年齡的事兒。

再說説一下，退休養(yǎng)老金為何一直會增漲?現階段，在我國養(yǎng)老保險金是自2005年剛開始增漲至今，早已是16連增，僅僅在2015年以前，在我國養(yǎng)老保險金上升幅度是二位數，最近幾年養(yǎng)老保險金上升幅度有一定的變緩，但每一年均值也是有5%的上漲幅度。我國給退休職工加薪的關鍵緣故有下列三個：

最先，中國物價水平年年都會增漲，好一點的情況下，CPI操縱在3%的總體目標范疇內，差一點的就會有很有可能提升3%，再漲5%之上。即然中國物價水平年年都會增漲，為了更好地確保退休職工生活品質不降低，因此 我國每一年必須給退休職工加薪。很有可能行政機關機關事業(yè)單位的人漲多一些，企業(yè)員工退居二線工資漲幅小一些。事實上，這就是物價水平的補助。

其次，在我國的養(yǎng)老保險金在非常大一塊是財政支出撥款，由于每個人都老，因此 每一年要給退休職工加薪，那樣可清除了老人的顧慮，便是為了更好地吸引住年青人都來報名參加個人社保，僅有報名參加個人社保總數愈來愈多，大家中國的社會保險基金才可以更強的運行下來。現階段，我國也有3800數萬人棄繳個人社保。因此 ，個人社保單位期待大量的人來參加到社會保障部管理體系中，那樣社會保險基金才可以慢慢沖盈起來。

最終，大家我國近些年經濟發(fā)展髙速發(fā)展趨勢，獲得了舉世公認的造就，不但GDP生日蛋糕越干越大，我國財政總收入也愈來愈多。而眾多老人在年輕的時候，為國家的發(fā)展趨勢和興起作出過揮之不去的奉獻。為了更好地能讓眾多退休職工發(fā)送到經濟發(fā)展對外開放的豐碩成果，大家我國也每一年從財政總收入上付款，年年給退休職工加薪。上漲幅度大部分全是略低GDP的增長速度為標準。

從現階段狀況看，中國養(yǎng)老金的空缺并不比較嚴重，說白了的空缺便是個人帳戶高轉速，及其某些地域養(yǎng)老保險金資金緊張。但整體看來，養(yǎng)老保險金不但沒有空缺，也有盈利，自然這主要是政府補貼的結果。因此 ，中國的養(yǎng)老保險金無近憂，卻有遠慮。將來很有可能是調撥國企的盈利，大概每一年有1.2萬億，來豐富社會保險基金。而我國往往每一年要給退休職工加薪，一漲便是16年，主要是中國消費水平年年在增漲，再再加上要吸引住大量的人來參加社會保險基金，及其中國經濟發(fā)展髙速發(fā)展趨勢，還要讓退休職工得到發(fā)送到豐碩成果。