社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家老有所依，病有所醫(yī)的關(guān)鍵借助。繳費(fèi)年限不一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金毫無疑問不一樣，但實(shí)際區(qū)別有多大?9月24日，市人力社保局以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳十五年與繳25年來做比較，詳盡講解了有關(guān)養(yǎng)老金政策。

市人力社保局有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹，多繳多得，長繳無奇不有計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老退休金是由養(yǎng)老退休金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過渡養(yǎng)老保險(xiǎn)金組成。

各一部分養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算以下：養(yǎng)老退休金=(A AxQ)÷2×M×1%。

A就是指退居二線上本年度全省城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)在崗職工月平均工資;M指繳費(fèi)年限(含視作繳費(fèi)年限,沒有換算工作年限);Q指本人均值交費(fèi)指數(shù)值(由往年交費(fèi)中的當(dāng)初自己月繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工月平均工資比率的平均值明確)

“也就是說，退居二線上本年度社會(huì)發(fā)展平均收入越高，繳費(fèi)年限越長，月交費(fèi)水準(zhǔn)越高，養(yǎng)老退休金就越高。”該責(zé)任人說。

而個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=K÷L。K就是指退居二線時(shí)個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額(含貸款利息);L就是指自己法定退休年齡相對(duì)性應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

且1996年1月1日之前報(bào)名參加工作中(或報(bào)名參加基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)),2006年1月以及之后退居二線并合乎按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)的,還可領(lǐng)到過渡養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

“換句話說，個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額越大，法定退休年齡越大，個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金就越高。”該責(zé)任人說，從而看得出，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退居二線時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就越大。

經(jīng)典案例>>>

假定老王和老李全是重慶市保保企業(yè)的職工，法定退休年齡全是60歲，退休時(shí)間全是2016年，繳費(fèi)基數(shù)都為5000元。但老孫繳費(fèi)年限為十五年，老李為25年。

為測算便捷,假定老王和老李退居二線時(shí),我區(qū)上本年度在崗職工月平均工資為5000。而且兩個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與我區(qū)上本年度城區(qū)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入差不多,自己均值交費(fèi)指數(shù)值為1。

必須留意的是，個(gè)人信息報(bào)名參加員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃歸個(gè)人帳戶的占比為8%,60歲相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

老孫每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為：

養(yǎng)老退休金=(重慶上本年度在崗職工月平均工資 重慶上本年度在崗職工月平均工資×本人均值交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

即:(5000 5000×1)÷2×15×1%=750元

老孫的個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額÷法定退休年齡相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù);即:5000×8%×15(年)×12(月)÷139=518元。

歷經(jīng)所述測算，老孫每個(gè)月應(yīng)領(lǐng)到的養(yǎng)老退休金為:750元 518元=1268元。

老李每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為：

養(yǎng)老退休金=(重慶上本年度在崗職工月平均工資 重慶上本年度在崗職工月平均工資×本人均值交費(fèi)指數(shù)值)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

即：(5000 5000×1)÷2×25×1%=1250元

老李的個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額÷法定退休年齡相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)，即：5000×8%×25(年)×12(月)÷139=863元。

歷經(jīng)所述測算，老李每個(gè)月應(yīng)領(lǐng)到的養(yǎng)老退休金為:1250元 863元=2113元。

市人力社保局有關(guān)責(zé)任人說，若在別的要素不會(huì)改變的狀況下，忽視過渡養(yǎng)老保險(xiǎn)金、公開增發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額貸款利息。老王和老李每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相距2113元-1268元=845元。

那麼，老王和老李繳費(fèi)年限相距十年最終每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相距800多元化。一年測算出來也就是1萬余元人民幣，且時(shí)間越長差別越大。

“因此 ，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)容許的狀況下，盡可能按標(biāo)準(zhǔn)化不斷繳納社保，不斷交費(fèi)，多繳長繳，那樣到退居二線時(shí)取得手的養(yǎng)老保險(xiǎn)金才越大。”該責(zé)任人說。

此外，除社保出示最基礎(chǔ)的確保以外,企業(yè)年金、商業(yè)險(xiǎn)也是全社會(huì)養(yǎng)老管理體系的構(gòu)成部分。完成“老有所依”,必須我國和本人共同奮斗。