社會養(yǎng)老保險是大家老有所依，病有所醫(yī)的關鍵借助。繳費年限不一樣，養(yǎng)老保險金毫無疑問不一樣，但實際區(qū)別有多大?9月24日，市人力社保局以社會養(yǎng)老保險繳十五年與繳25年來做比較，詳盡講解了有關養(yǎng)老金政策。

市人力社保局有關責任人詳細介紹，多繳多得，長繳無奇不有計發(fā)養(yǎng)老保險金的關鍵標準。每個月領到的養(yǎng)老退休金是由養(yǎng)老退休金、個人帳戶養(yǎng)老保險金和過渡養(yǎng)老保險金組成。

各一部分養(yǎng)老金計算公式計算以下：養(yǎng)老退休金=(A AxQ)÷2×M×1%。

A就是指退居二線上本年度全省城區(qū)經濟發(fā)展企業(yè)在崗職工月平均工資;M指繳費年限(含視作繳費年限,沒有換算工作年限);Q指本人均值交費指數(shù)值(由往年交費中的當初自己月繳費工資與上一年全省在崗職工月平均工資比率的平均值明確)

“也就是說，退居二線上本年度社會發(fā)展平均收入越高，繳費年限越長，月交費水準越高，養(yǎng)老退休金就越高。”該責任人說。

而個人帳戶養(yǎng)老保險金=K÷L。K就是指退居二線時個人帳戶總計存儲額(含貸款利息);L就是指自己法定退休年齡相對性應的計發(fā)月數(shù)。

且1996年1月1日之前報名參加工作中(或報名參加基礎社會養(yǎng)老保險),2006年1月以及之后退居二線并合乎按月領到養(yǎng)老退休金標準的,還可領到過渡養(yǎng)老保險金。

“換句話說，個人帳戶總計存儲額越大，法定退休年齡越大，個人帳戶養(yǎng)老保險金就越高。”該責任人說，從而看得出，養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退居二線時領到的養(yǎng)老保險金就越大。

經典案例>>>

假定老王和老李全是重慶市保保企業(yè)的職工，法定退休年齡全是60歲，退休時間全是2016年，繳費基數(shù)都為5000元。但老孫繳費年限為十五年，老李為25年。

為測算便捷,假定老王和老李退居二線時,我區(qū)上本年度在崗職工月平均工資為5000。而且兩個人繳費基數(shù)與我區(qū)上本年度城區(qū)企業(yè)學生就業(yè)工作人員平均收入差不多,自己均值交費指數(shù)值為1。

必須留意的是，個人信息報名參加員工社會養(yǎng)老保險劃歸個人帳戶的占比為8%,60歲相匹配的計發(fā)月數(shù)為139。

老孫每個月領到的養(yǎng)老保險金為：

養(yǎng)老退休金=(重慶上本年度在崗職工月平均工資 重慶上本年度在崗職工月平均工資×本人均值交費指數(shù)值)÷2×繳費年限×1%。

即:(5000 5000×1)÷2×15×1%=750元

老孫的個人帳戶養(yǎng)老保險金=個人帳戶總計存儲額÷法定退休年齡相匹配的計發(fā)月數(shù);即:5000×8%×15(年)×12(月)÷139=518元。

歷經所述測算，老孫每個月應領到的養(yǎng)老退休金為:750元 518元=1268元。

老李每個月領到的養(yǎng)老保險金為：

養(yǎng)老退休金=(重慶上本年度在崗職工月平均工資 重慶上本年度在崗職工月平均工資×本人均值交費指數(shù)值)÷2×繳費年限×1%。

即：(5000 5000×1)÷2×25×1%=1250元

老李的個人帳戶養(yǎng)老保險金=個人帳戶總計存儲額÷法定退休年齡相匹配的計發(fā)月數(shù)，即：5000×8%×25(年)×12(月)÷139=863元。

歷經所述測算，老李每個月應領到的養(yǎng)老退休金為:1250元 863元=2113元。

市人力社保局有關責任人說，若在別的要素不會改變的狀況下，忽視過渡養(yǎng)老保險金、公開增發(fā)養(yǎng)老保險金和個人帳戶總計存儲額貸款利息。老王和老李每個月領到的養(yǎng)老保險金相距2113元-1268元=845元。

那麼，老王和老李繳費年限相距十年最終每個月領到的養(yǎng)老保險金相距800多元化。一年測算出來也就是1萬余元人民幣，且時間越長差別越大。

“因此 ，在經濟發(fā)展標準容許的狀況下，盡可能按標準化不斷繳納社保，不斷交費，多繳長繳，那樣到退居二線時取得手的養(yǎng)老保險金才越大。”該責任人說。

此外，除社保出示最基礎的確保以外,企業(yè)年金、商業(yè)險也是全社會養(yǎng)老管理體系的構成部分。完成“老有所依”,必須我國和本人共同奮斗。